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強順進：用心做事 追求卓越
發(fā)布時間: 2017-11-05 在“最美廣匯人”事跡感召引領(lǐng)下，天然氣哈密區(qū)域公司學先進、趕先進、爭先進活動正在火熱進行中。在淖柳公路雙井子加注站，就有這樣一位“最美廣匯人”，他沒有豪言壯語，沒有轟轟烈烈的事跡，只是在平凡的崗位上，恪盡職守，努力鉆研，任勞任怨的工作著；他愛站如家，默默奉獻，七年如一日，把自己的全部智慧和心血傾注在加氣站的建設(shè)和管理中。他就是現(xiàn)任伊吾中心站雙井子站長——強順進同志。強順進同志先后在淖柳公路和鑫、零公里、雙井子加氣站工作，歷任加注工、安全員和站長。由于工作認真，表現(xiàn)突出，2013年被評為股份公司＂優(yōu)秀員工＂，他管理的加氣站被評為“先進集體”。 強順進同志2011年4月應(yīng)聘到哈密區(qū)域公司，被分配在淖柳公路和鑫站從事加注工作。和鑫站遠離市區(qū)，距離哈密市300多公里。這里環(huán)境惡劣，晝夜溫差大，一年四季多是風季。建站初期，和鑫站沒水沒電，員工們住營房車，用發(fā)電機發(fā)電，生活用水每周運送一次，飲用水不定期從哈密市配送桶裝水，條件非常艱苦。為了節(jié)約用水，員工們每天就幾個人舀一瓢水，將臉盆斜放著洗臉。因為遠離市區(qū)，交通不便，員工們上站都自帶馕餅和方便面，每次采購半個月的蔬菜，但由于天氣炎熱，沒有儲藏柜、蔬菜腐爛等原因，采購的蔬菜往往只夠吃七、八天。有時生活用水沒有及時送來，強順進他們就只能天天啃馕餅、吃方便面，喝長了綠油油青苔的水。 了解到和鑫站實際困難后，公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法改善站點條件，如配備三輪車拉水,安裝電視機供大家娛樂，配備冰箱保持食物能儲放的新鮮一些等。雖然站點條件艱苦，但強順進同志沒有抱怨，依舊積極樂觀的生活，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。遇到業(yè)務(wù)上不明白、技術(shù)上摸不透的問題，就積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平有了很大提高，在新員工中很快脫穎而出，成為和鑫站獨當一面的技術(shù)能手。當年年底就被公司任命為和鑫站安全員。 擔任和鑫站安全員后，強順進同志深感肩上責任重大。為了盡快提高自身素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，強順進同志更加刻苦努力的學習，廢寢忘食的鉆研業(yè)務(wù)知識。在提高自身能力水平的同時，強順進同志與站長溝通，狠抓站點安全管理，利用班前會，周例會，結(jié)合站點實際，有針對性的向員工講解公司各項安全管理制度和操作規(guī)程，并層層落實安全責任制，建立設(shè)備的維修和安全管理臺賬，引導(dǎo)員工遵章守紀，規(guī)范操作。在強順進同志的狠抓落實下，和鑫站的安全管理，站容站貌、生產(chǎn)運營工作有了很大提高和改善。 由于強順進同志的出色表現(xiàn)，2012年10月，他被公司調(diào)到到零公里加氣站擔任站長。環(huán)境的變化，角色的轉(zhuǎn)換，使強順進同志更感到肩上責任的重大。加氣站的管理工作不僅需要很強的專業(yè)知識，更需要豐富的實踐經(jīng)驗和管理技巧，對個人的心理素質(zhì)和綜合能力有很高的要求。進入角色后，強順進同志看到了自己的欠缺和不足，意識到只有在工作中學習，在學習中工作，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和管理水平。在工作中，他主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，學習他們處理問題的思路和解決問題的方法。業(yè)余時間，他捧著管理學方面的書籍，如饑似渴，孜孜不倦的學習，并把學到的管理知識運用到站點管理中。通過自身的努力，強順進同志逐步成為加氣站管理的佼佼者和行家里手。 在淖柳公路沿線加注站中，零公里站是一個“特殊”的站點，一個民族員工較多的站點。站點9名員工，就有漢族、回族、維吾爾族、哈薩克族四個民族。不同民族的員工，語言、飲食和生活習慣有較大差異。根據(jù)站點的特殊情況，強順進同志通過和員工相處、談心，仔細了解了員工的家庭情況和工作情況。在工作、生活上，給予員工無微不至的關(guān)心和幫助。 在生活中，他和藹可親，樂于助人。他統(tǒng)籌安排廚藝好的民族員工為站點做飯，解決了站點員工輪流做飯，休息時間短的后顧之憂。員工有事請假，強順進就主動取消休假，留下來上班，以便讓員工放心外出辦事或回家；員工誰家有困難需要幫助，強順進總是第一個站出來，出錢出力、忙前忙后幫忙。當他了解到員工條克西家庭困難，一家七口全靠他一個人工資生活時，強順進同志就經(jīng)常找他談心，幫他解決工作、生活上的困難。使條克西非常感動，工作更加用心和努力。強順進同志對員工的關(guān)懷無微不至，無論是工作中的難題，還是生活上的小事，只要強順進同志聽說了，都積極想辦法給予幫助和解決。因此，大家都喜歡和他談心，把他當作自己的親人。在強順進同志的帶動和感召下，零公里站員工的心，就像石榴籽一樣緊緊抱在一起，工作上互幫互助，生活上相互關(guān)心，工作之余，坐在一處，談天說地，其樂融融；在工作中，強順進同志以身作則，身先力行，刻苦學習業(yè)務(wù)技能和管理知識，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，做好員工的榜樣和表率。針對零公里站民族多的特點，強順進同志合理安排新老員工搭班結(jié)對，通過以老帶新，取長補短，切實提高員工的能力水平；同時他還加強安全管理嚴把質(zhì)量關(guān)，給加氣站的經(jīng)營提供了良好的保證，他管理的站點在站容、站貌、規(guī)范服務(wù)以及員工素質(zhì)方面都有了很大提高，站點加氣量也隨之增幅不少，在哈密區(qū)域公司各站點中名列前茅。 強順進同志由于工作認真，表現(xiàn)突出，2013年被評為股份公司＂優(yōu)秀員工＂，他管理的加注站被評為“先進集體”。2016年，由于工作需要，強順進同志又被調(diào)到雙井子站任站長，他一如既往的努力工作，對站點設(shè)備人員及時了解，盤查設(shè)備上的運行情況，確保設(shè)備安全正常運行。在確保站點安全運行的同時，他用創(chuàng)新思維提高加氣量，將雙井子加氣站也管理成哈密公司較好的站點，為哈密區(qū)域公司的站點運營做出了一定的貢獻。 強順進同志是一個普通、平凡的人，沒有轟轟烈烈、感天動地的事跡。但他卻在荒涼的淖柳戈壁，七年如一日，把自己的青春，熱血，汗水都灑在了平凡的加氣站建設(shè)和管理上，默默為公司的發(fā)展，全力付出著；他沒有什么豪言壯語，但卻用行動踐行著“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，推動著公司的不斷發(fā)展壯大。 |
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