前 言
本報告由新疆廣匯實業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）遵循上海證券交易所《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》等文件的披露建議進行編制，初步闡述了公司的社會責任觀，以2011年度為重點，較為客觀全面地反映了公司在從事經(jīng)營管理活動中，履行社會責任的有關(guān)信息。本報告旨在加強公司和社會各界的溝通和交流，進一步促進公司在日常經(jīng)營活動中落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、公司簡介
新疆廣匯實業(yè)股份有限公司創(chuàng)建于1994年，2000年5月在上海證券交易所掛牌上市（證券名稱：廣匯股份；股票代碼：600256）。通過17年的經(jīng)營和發(fā)展，已成功實現(xiàn)由多元化產(chǎn)業(yè)向清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。截止2011年12月31日，公司擁有總資產(chǎn)188.51億元,是上市初的58.36倍；歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為67.83億元，是上市初的49.51倍。廣匯股份股票先后入選上海證券交易所180指數(shù)樣本股、滬深300指數(shù)樣本股，先后榮獲“全國守合同、重信用企業(yè)”、“中國民營企業(yè)上市公司100強”、“中國上市公司治理100佳”、“中國最具生命力百強企業(yè)”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“中國企業(yè)信息化500強”、“最有投資價值民營上市公司榜單”、“上市公司回報百強榜”等榮譽稱號。
自上市以來，廣匯股份立足新疆本土及中亞豐富的石油、天然氣和煤炭資源，依據(jù)國家“走出去、拿資源”油氣開發(fā)戰(zhàn)略，確立了以能源產(chǎn)業(yè)為經(jīng)營中心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，相繼在鄯善吐哈油田、哈密伊吾縣淖毛湖、阿勒泰吉木乃、哈薩克斯坦齋桑湖等地穩(wěn)步展開了清潔能源產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略推進和實施工作，目前公司已形成以LNG、煤炭、石油為核心產(chǎn)品，能源物流為支撐的天然氣液化、煤化工、石油天然氣勘探開發(fā)三大能源業(yè)務(wù)，成為中國最大的陸基LNG能源供應(yīng)商和跨國經(jīng)營的能源公司，為企業(yè)所在區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展，保障國家能源供應(yīng)安全做出了貢獻。
廣匯股份承擔的“國家863計劃中重型LNG運輸車輛開發(fā)項目”，在國內(nèi)城際客車、中重型貨運卡車上推廣使用公司生產(chǎn)的LNG環(huán)保燃料，為清潔能源汽車推廣提供了全新的路線，帶來了一個重大的車用燃料變革時代，為中國清潔能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地區(qū)節(jié)能減排發(fā)揮重要作用。
2011年是國家"十二五"規(guī)劃的開局之年，也是公司能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要一年。廣匯股份專注清潔能源發(fā)展領(lǐng)域，瞄準國際石油、天然氣同行業(yè)先進水平，充分利用“國際國內(nèi)兩種資源，產(chǎn)品、資本兩個市場”，以提升企業(yè)價值，創(chuàng)造社會財富，促進和諧發(fā)展為使命；以保障國家能源安全，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)興疆為己任；全力以赴發(fā)展清潔能源產(chǎn)業(yè)，全面履行經(jīng)濟、社會和環(huán)境三大責任，為國家海外能源戰(zhàn)略、國家管道天然氣安全以及區(qū)域節(jié)能減排工程發(fā)揮了重要的推動作用。
二、發(fā)展中踐行社會責任
為履行“有遠大理想和抱負，且對社會提供價值和承載責任、受人敬重的企業(yè)”的承諾，公司在發(fā)展歷程中，不是單純的追求利潤，而是對國家和社會的全面發(fā)展，對自然資源和環(huán)境的保護，對股東、員工、客戶和社區(qū)等各方面利益，積極承擔應(yīng)有的社會責任。
在生產(chǎn)經(jīng)營活動中公司堅守“求真務(wù)實、與時俱進、認真負責、團結(jié)協(xié)作”的品德，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推動經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建社會和諧，維護生態(tài)環(huán)境。在追求經(jīng)濟效益的同時，以提升企業(yè)價值、創(chuàng)造社會財富、促進和諧發(fā)展、積極承擔社會責任、切實履行企業(yè)義務(wù)為己任。
（一）以人為本，維護員工利益。
員工是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。在公司的發(fā)展進程中，遵循“事業(yè)引人、德才選人、制度管人、感情系人”的用人理念，視人才為公司發(fā)展的第一要素。公司人力資源工作以“為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展提供有力的人力資源保障”為核心任務(wù)，著力提升關(guān)鍵崗位和專業(yè)人才隊伍的綜合能力，積極引進中高端和專業(yè)領(lǐng)域人才，為公司發(fā)展壯大提供人才支持，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
1、維護員工權(quán)益，合法用工
公司長期以來嚴格執(zhí)行國家和地方勞動法律法規(guī)，建立健全勞動用工管理體系，切實維護員工權(quán)益，勞動管理規(guī)范，用工形式清晰，管理機制健全。對所有與公司建立勞動關(guān)系的在崗員工簽訂勞動合同，繳納各類法定社會保險和福利，主要包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，并根據(jù)企業(yè)特點為員工辦理團體意外傷害保險，為員工提供工作餐、年度體檢、勞保用品和帶薪年休假等福利。開展勞動用工管理的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處，使員工合法權(quán)益得以保障；加強對各級人力資源工作者的勞動政策法規(guī)培訓，進一步提高勞動管理水平。公司把“以人為本”的理念貫穿人力資源管理的各方面。員工隊伍充分體現(xiàn)了多元化的特點，性別、地域、民族結(jié)構(gòu)合理，有力地支撐了公司的發(fā)展。由于所屬企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)在各地組織資源配置和市場運作，公司以聘用當?shù)貑T工為主，積極融入到當?shù)厣鐣?jīng)濟生活當中，為當?shù)氐膭趧泳蜆I(yè)做出了積極貢獻。
公司高度重視保障員工民主知情權(quán)和監(jiān)督管理權(quán)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會、共青團協(xié)調(diào)推動，相關(guān)職能部門積極配合，廣大員工積極參與運作的良好機制，不斷推進員工參與管理的良好氛圍。公司利用OA辦公系統(tǒng)、局域網(wǎng)、員工投訴信息平臺等公開透明的信息發(fā)布渠道，讓員工及時、準確地了解公司重要事件信息和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。
2、加強培訓，提升專業(yè)水平
公司高度重視員工的職業(yè)發(fā)展，在保障員工基本權(quán)益的同時，注重員工培訓和素質(zhì)提升，為員工提供基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能培訓。通過華南理工大學進行專業(yè)培訓，組織內(nèi)部專業(yè)員工授課，進行專業(yè)技能晉級和職稱評定等方法，使員工隊伍綜合能力不斷提升。
公司倡導(dǎo)學習型的企業(yè)文化。以專業(yè)知識集中授課、部門自主學習等多種形式開展學習培訓；2011年舉辦能源產(chǎn)業(yè)知識、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、企業(yè)文化宣講、安全環(huán)保教育等教育培訓，參訓員工達3.69萬人次，其中，中高層管理人員接受培訓3916人次。
3、營造和諧氛圍，關(guān)心關(guān)愛員工
公司積極為員工營造和諧的工作氛圍，一是不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，以“事業(yè)凝聚人、學習造就人、典型鼓舞人、機制激勵人”為準則，不斷加強基層黨工團組織體系建設(shè)和工作力度，為公司的快速發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。二是深入開展關(guān)心關(guān)愛活動，通過關(guān)心關(guān)愛座談會、走訪慰問一線員工、為困難職工送溫暖，以及節(jié)假日舉辦文娛活動等多種形式豐富員工日常工作和生活，增強員工的榮譽感、歸屬感。
（二）發(fā)展經(jīng)濟，回報社會。
近幾年公司內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從理念上、組織上、管理流程上提高服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量，以“講誠信經(jīng)營、創(chuàng)誠信品牌、樹誠信形象、做誠信廣匯人”為理念，將誠信經(jīng)營貫穿于公司活動的方方面面，將股東價值最大化放在至高無上的地位。特別是從國際化、市場化、規(guī)范化方面提升企業(yè)管理水平，努力使廣匯的經(jīng)濟實力、品牌效力與社會美譽度相匹配。
公司積極倡導(dǎo)積極向上、崇尚榮譽、爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化。通過評選“先進集體”“員工楷！、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動以及每年的年終總結(jié)表彰大會，重獎“突出貢獻者”，體現(xiàn)了廣匯“事業(yè)造就人、典型鼓舞人、環(huán)境凝聚人、機制激勵人”的企業(yè)文化特色，踐行“認真、用心、激情、信念、決心”的工作準則，促進了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。
2009年，依托國家“863計劃”，利用自有知識產(chǎn)權(quán)，投資15億元，在新疆及河西走廊地區(qū)實施“863車用燃氣”項目推廣，并通過與國內(nèi)知名廠家科研機構(gòu)合作，形成了中重型車輛使用LNG燃料產(chǎn)業(yè)化推廣路徑。2010年受國家能源局委托，由中國市政工程華北設(shè)計研究總院、新疆廣匯實業(yè)股份有限公司、中海石油氣電集團有限責任公司共同編制《液化天然氣(LNG)汽車加氣站技術(shù)規(guī)范》，先后征求了全國各地相關(guān)部門近百十條意見或建議，規(guī)范編制組針對收到的意見對本規(guī)范再次進行修改與完善，國家能源局經(jīng)會審后于2011年7月28日頒布本規(guī)范，于2011年11月1日起液化天然氣汽車加氣站的建設(shè)將執(zhí)行本規(guī)范。
2010年以來，遵照國家能源局下發(fā)的《國家能源局關(guān)于印發(fā)加快解決南疆三地州能源供應(yīng)實施意見的通知》要求，依托天然氣液化技術(shù)和快捷靈活的撬裝物流工具，向喀什、克州等地的城鄉(xiāng)居民輸送清潔能源，造福當?shù)馗髅褡迦罕姟?BR>公司強化國內(nèi)國外“兩個市場、兩種資源”運作能力，積極開展國內(nèi)國外石油天然氣拓展業(yè)務(wù)，先后在哈薩克斯坦國等地開發(fā)油氣資源，繼成功投資“齋桑油氣綜合開發(fā)項目”后，2011年12月22日，廣匯石油公司與哈薩克斯坦南伊瑪謝夫油氣項目業(yè)主合作簽約獲得51%控股權(quán)。公司堅持產(chǎn)業(yè)報國，擴大開發(fā)國外油氣資源，以實際行動保障國家能源安全。
公司自建的446公里礦用專線公路和正在建設(shè)的全長324公里的鐵路大通道，打破了制約新疆煤炭運輸?shù)钠款i，對于實施“疆煤東運”戰(zhàn)略具有十分重要的意義。
作為首批內(nèi)控規(guī)范試點企業(yè)，2011年公司按照證監(jiān)會《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的標準和要求，公司及第三方通過審閱公司現(xiàn)有制度和流程，調(diào)查訪談，調(diào)研分析，對比內(nèi)控法規(guī)，查找內(nèi)控缺陷等，形成內(nèi)控現(xiàn)狀差異分析報告，并最終形成內(nèi)部控制的自我評價結(jié)果。進一步健全公司內(nèi)部控制體系，提高公司風險防范能力和規(guī)范運作水平。
公司不斷提升為廣大股東創(chuàng)造價值的能力，以實現(xiàn)投資人、客戶、員工和社會公眾的利益最大化為使命。2011年增加固定資產(chǎn)投資348041萬元，實現(xiàn)銷售收入456111萬元，2011年上繳稅收53404萬元，分配股利及支付借款利息55382萬元，實現(xiàn)每股收益0.51元，每股社會貢獻值約為0.56元。
（三）信息交流，和諧共贏。
公司始終秉承“做實事、講實效、誠合作、共發(fā)展”的經(jīng)營理念，與投資者、供應(yīng)商、客戶和債權(quán)人建立良性互動關(guān)系，實現(xiàn)和諧共贏。
注重投資者關(guān)系管理，履行上市公司信息披露義務(wù)，開展專業(yè)、規(guī)范、有效的投資者關(guān)系工作，落實長期穩(wěn)定的分紅派息政策。
真實、準確、完整、及時地披露信息，公司嚴格抓好《信息披露事務(wù)管理制度》的落實和執(zhí)行。為加強投資者關(guān)系管理，制訂了《投資者關(guān)系管理工作細則》，建立了投資者信息庫，采取股東大會、投資者見面會、電話、郵件、傳真等多種渠道和方式，與公司投資者保持廣泛、深入的溝通互動，保障中小投資者的信息知情權(quán)。2011年，公司共召開25次投資者現(xiàn)場交流會議，3次電話交流會，對外披露公告75項、定期報告4次。
公司高度重視上下游客戶的服務(wù)質(zhì)量。通過客戶滿意度調(diào)查等方式不斷提升和強化服務(wù)質(zhì)量。
公司嚴格執(zhí)行《招標采購管理辦法》和《不適應(yīng)于招標采購管理制度》的規(guī)定，做到物資采購陽光作業(yè)，有序可控。實施資格準入，全面了解供應(yīng)商概況、工商資質(zhì)和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量情況。公司要求各采購單位對供應(yīng)商特別是續(xù)簽合同延續(xù)采購的供應(yīng)商進行認真評審。
公司在股東大會的召開、決策、授權(quán)、決議等程序上均履行了章程等有關(guān)規(guī)定。公司關(guān)聯(lián)交易公平合理。
公司在董事會召開、決策、授權(quán)、決議等程序上均嚴格按照適用法律和公司章程的規(guī)定，履行了有關(guān)程序，并保證獨立董事制度的有效實施，2011年公司共召開13次董事會會議。
公司在監(jiān)事會召開、決議等程序上均嚴格按照適用法律和公司章程的規(guī)定履行有關(guān)程序。公司監(jiān)事能夠切實履行法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的義務(wù)和職責。2011年，公司共召開8次監(jiān)事會會議。
（四）踐行清潔生產(chǎn)，落實安全發(fā)展。
1、奉獻清潔能源，踐行環(huán)境優(yōu)先
公司堅守“倡導(dǎo)環(huán)保理念，奉獻清潔能源”這一經(jīng)營理念，在創(chuàng)新發(fā)展的實踐中，始終遵守綠色環(huán)保、安全發(fā)展的責任意識。
公司依托新疆及中亞地區(qū)優(yōu)勢資源，深入實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，著力提供符合低碳經(jīng)濟要求的產(chǎn)品，建設(shè)了一批科技含量高、與民生工程緊密相連、經(jīng)濟和社會效益好的清潔能源項目。在項目建設(shè)和投產(chǎn)運行中，堅持走綠色發(fā)展的道路。
長期以來，公司十分重視環(huán)境保護工作，積極響應(yīng)建設(shè)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的節(jié)能環(huán)保型企業(yè)號召，以奉獻清潔能源為己任，積極推行清潔能源產(chǎn)品。
落實環(huán)境管理責任，導(dǎo)入ISO14001環(huán)境管理體系。公司以環(huán)境體系的運行實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境的目的。同時，公司加強環(huán)境保護政策的宣傳和貫徹，提高全體員工的環(huán)境意識，通過節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙，以及開展無煙辦公區(qū)域等活動推動環(huán)境保護工作健康發(fā)展。公司貫徹落實國家、政府部門有關(guān)環(huán)境保護和節(jié)能減排工作要求，積極推進環(huán)境保護工作的全面開展。2006年國家科技部批準廣匯LNG公司、濰柴動力、深圳華江科技、烏市燃氣辦共同承擔國家863計劃《中重型LNG專用運輸車開發(fā)》課題。經(jīng)過幾年的研發(fā)實驗，全面完成了課題任務(wù)，順利通過國家科技部的驗收，并向全國推廣。
LNG生產(chǎn)企業(yè)通過學習、宣傳、咨詢、優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備，組織開展企業(yè)清潔生產(chǎn)審核，完成了清潔生產(chǎn)審核方案。實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的最佳結(jié)合。
保護環(huán)境是每位公民、每個企業(yè)最基本的義務(wù)。公司在項目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營活動中，始終關(guān)注環(huán)境保護、節(jié)能降耗、減排控污等工作。公司在新建項目上，嚴格執(zhí)行國家環(huán)！叭瑫r”原則，在“三廢”處理、降低噪音以及控制排放等方面，嚴格履行環(huán)保要求，實現(xiàn)達標排放。在技術(shù)應(yīng)用上，積極采用國際國內(nèi)先進產(chǎn)品和設(shè)備，最大限度地降低能耗。先后投入環(huán)保資金86736.52萬元，用于改善生態(tài)、綠化環(huán)境以及“三廢”治理等工作，取得了較好的經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益。
天然氣作為一種清潔能源，可減少煤和石油的用量，能減少二氧化硫和粉塵排放量近100%，減少二氧化碳排放量60%和氮氧化合物排放量50%，并有助于減少酸雨形成，舒緩地球溫室效應(yīng)，從根本上改善環(huán)境質(zhì)量。2009年，公司主動承擔了北疆阿勒泰地區(qū)的民用氣化工程，計劃用5年時間實現(xiàn)阿勒泰地區(qū)41個鄉(xiāng)、13個鎮(zhèn)、3個國營農(nóng)牧場氣化目標；2010年，公司又遵照國家能源局要求，承擔了南疆喀什、克州、農(nóng)三師三個地區(qū)氣化工程，計劃用3年半時間建成17個縣市中心站及199個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團部瓶組站。2010年12月，廣匯股份主動援建甘肅省舟曲縣液化天然氣項目，建成后將解決縣城和新區(qū)1萬余戶4萬多居民的生活用能和全縣500輛車的燃氣問題。
積極營造藍天工程，促進了社會和諧、共同進步。公司未發(fā)生環(huán)境污染事故和因環(huán)境問題受到處罰。
2、落實安全生產(chǎn)責任，保障公司健康發(fā)展
公司在長期發(fā)展進程中，嚴格遵循“以人為本”安全發(fā)展的理念，“安全必須是公司每個人的義務(wù)和責任，在任何時間、任何情況、任何工作中安全是第一位的”。通過健全安全責任體系，完善安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責任等，不斷提升公司的安全管理水平，建立了安全生產(chǎn)的長效機制。公司制訂了《安全生產(chǎn)責任制》、《安全目標考核制度》、《安全事故報告制度》、《應(yīng)急救援》等一系列規(guī)章制度和流程，以此規(guī)范安全生產(chǎn)工作。公司設(shè)有各級專職、兼職的安全管理員，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。
公司把提高員工安全素質(zhì)、增強安全觀念作為推動安全生產(chǎn)工作的重中之重，從建立教育培訓機制入手，多形式、多角度地開展安全教育培訓工作，實現(xiàn)安全教育培訓全覆蓋。同時，督促各企業(yè)認真開展三級安全教育培訓工作，公司及下屬各公司主要負責人及管理人員、特種作業(yè)人員全部持證上崗。
為建立安全隱患排查治理長效機制，公司采取企業(yè)定期自查、公司抽查相結(jié)合的方式，排查隱患，限期整改，落實責任，并對整改情況進行追蹤式全過程管理。通過定期和不定期的安全生產(chǎn)工作檢查，提高了安全生產(chǎn)工作監(jiān)管力度。2011年，公司及各企業(yè)進行現(xiàn)場安全檢查754家（次），自查整改各類隱患924項，整改率100%。
將安全責任目標納入企業(yè)年度經(jīng)營目標考核體系當中的同時，與績效考核同步兌現(xiàn)獎懲。在日常安全管理活動中，通過開展知識培訓、演講比賽、知識答卷等活動廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識。
風險識別、評估及控制措施的建立是安全管理的基礎(chǔ)，公司確立了以風險管理為核心的安全理念，開展了危險源辨識和風險評價活動，建立了重大危險源檔案并加強監(jiān)控，在企業(yè)開展安全風險識別、評估活動的基礎(chǔ)上，還相繼開展了對重點企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系認證、危險化學品安全標準化達標工作。組織下屬生產(chǎn)企業(yè)按照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》，開展安全生產(chǎn)標準化工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化全面達標，并不斷提升本質(zhì)安全系數(shù)，有效控制了安全風險。
公司定期組織開展“安全生產(chǎn)月”、“119消防安全宣傳日”等各類活動，營造安全文化氛圍和提高全員安全素質(zhì)。2011年6月，公司開展了“安全責任，重在落實”為主題的安全生產(chǎn)月活動，進一步提高全員安全責任意識，助推企業(yè)安全文化建設(shè)，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動平穩(wěn)有序發(fā)展，實現(xiàn)公司長治久安；11月，為進一步宣貫《消防法》、《新疆維吾爾自治區(qū)消防條例》和公司消防管理制度的貫徹落實，全面宣傳普及消防知識和火災(zāi)自防自救常識，公司組織開展了“119”消防宣傳和防火安全檢查活動，通過消防安全檢查、消防演習等活動，增進員工的消防安全意識和技能，以實際行動踐行消防安全。
通過公司全體人員的共同努力，安全生產(chǎn)總體形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定，連續(xù)實現(xiàn)較大及以上生產(chǎn)安全事故為零、職業(yè)病危害事故為零和環(huán)境事件為零的安全業(yè)績。
（五）助推社會公益，共筑和諧社會。
公司傳承“一方有難，八方支援”的道德倫理美德，大力開展企業(yè)文化宣傳教育活動。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身社會公益事業(yè)，在支援災(zāi)區(qū)、捐資助學、扶貧幫困、人文關(guān)懷等方面做出積極努力，踐行著對社會的關(guān)愛，推動著社會和諧進步。
1、對困難員工進行援助
關(guān)心關(guān)愛員工，讓員工與公司共同成長是公司“以人為本”的企業(yè)價值體現(xiàn)。員工個人或家人因患重病等原因?qū)е录彝ダщy的，公司都能及時伸出援助之手，幫助員工解決好生活上的各種困難，讓員工切身感受到廣匯人團結(jié)友愛、互幫互助的博愛精神，感受到集體的溫暖和力量。通過公司倡議、員工自愿捐款等形式籌集善款，幫助員工及其親屬渡過難關(guān)，累計為員工捐款9萬余元。
2、扶貧幫困，支援災(zāi)區(qū)
多年來，公司承載著強烈的社會責任，與控股股東廣匯實業(yè)投資集團公司一起，積極參與扶貧幫困等慈善事業(yè)，幫助社會困難和弱勢群體。公司大力開展扶貧幫困、支援災(zāi)區(qū)活動，展現(xiàn)了一個企業(yè)良好的社會責任和道德風貌。2011年向定點扶貧吉木乃縣托普鐵熱克鄉(xiāng)安居富民工程捐款34萬元；向阿勒泰地區(qū)慈善總會捐款50萬元。多年來，公司在支援災(zāi)區(qū)、扶貧幫困等方面，累計捐款捐物2204.5萬元。公司還組織員工開展義務(wù)獻血、植樹造林、慈善捐助等一系列公益活動，向紅十字會等捐款13.9萬余元。多次被當?shù)卣谟锜o償獻血先進單位。
3、捐資助學，民族團結(jié)。
長期以來，公司高度重視教育事業(yè)的發(fā)展，通過各種形式支持和關(guān)注當?shù)亟逃聵I(yè)。一方面通過與烏魯木齊市聾人學校捐資助學“結(jié)對子”、捐資助學困難家庭學生等活動積極支持當?shù)亟逃聵I(yè)，累計捐款3.65萬元；另一方面積極參與愛國宗教人士教育培訓工作，累計接待新疆各地愛國宗教人士來企業(yè)學習參觀9500余名，被自治區(qū)愛國宗教人士培訓班定為愛國主義教育培訓企業(yè)。
企業(yè)的發(fā)展，離不開社會的支持。而企業(yè)的社會責任最終體現(xiàn)在對股東及利益相關(guān)者的責任、對商業(yè)伙伴的責任、對政府的責任、對員工的責任、對環(huán)境的責任、對節(jié)約資源的責任、納稅的責任、捐助的責任、自身健康發(fā)展的責任、對消費者的責任等。在過去的2011年，公司遵守 “愛國、敬業(yè)、守法”經(jīng)營理念，在為股東、債權(quán)人、客戶謀利益及社會公益事業(yè)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護等諸多方面做了很多卓有成效的工作。企業(yè)社會責任的履行與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，相輔相成，任重而道遠。為此，公司深刻地認識到，認真履行社會責任，才能促進公司與地方經(jīng)濟和諧發(fā)展，與各利益相關(guān)方深入溝通和合作，才能實現(xiàn)多方共贏的良好局面。不斷促進公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，廣匯股份一定會成為中國最具成長力的清潔能源公眾公司。
新疆廣匯實業(yè)股份有限公司
二〇一一年十二月三十日
