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5月21日，第二個“作風紀律整頓學習日”，廣匯能源各產(chǎn)業(yè)單位結(jié)合各自實際，認真學習查擺問題，提升全員自覺加強團隊作風建設(shè)的積極性和主動性。
股份公司副總經(jīng)理杜中國對天然氣公司民主生活會提出倡導學習氛圍、突出問題整改、敢于擔當?shù)墓ぷ饕蟆Ｌ烊粴夤军h委書記尚杰將員工對公司經(jīng)營班子意見匯總情況進行了反饋，率先作了個人對照檢查發(fā)言。每名班子成員緊扣孫廣信董事長講話指出的五個方面問題，按照個人自查、員工評議、領(lǐng)導點評的步驟，查找問題。
新能源公司黨委書記毛有信牽頭組織公司運營管理部、財務(wù)部、供銷部、工程部4個重點部門，集中學習了《十項規(guī)定、七條禁令》，分別就招投標和財務(wù)相關(guān)制度作了專題授課。新能源公司其它部門、車間也在分管領(lǐng)導或部門負責人的帶領(lǐng)下，深入學習“三嚴三實”教育整頓相關(guān)規(guī)定制度，并對學習情況開展討論，各抒己見，達到將“三嚴三實”深入貫徹到每位員工思想深處的目的。公司也將會唱“三嚴三實”歌作為第二階段的考核項目。
礦業(yè)公司梳理企業(yè)文化核心理念，制作了《三嚴三實和企業(yè)文化關(guān)鍵字詞解讀》供全員學習。并將前期印發(fā)的《礦業(yè)公司“三嚴三實”全員綜合知識測評題庫》作為學習內(nèi)容之一，督促全員加緊復習，確保在綜合知識測評中取得好成績。
清潔煉化公司主要學習了《股份公司休假管理制度》等四個制度，車間班組根據(jù)業(yè)務(wù)實際，學習了工藝技術(shù)、設(shè)備管理、安全等各類公司規(guī)章制度。黨委書記黃儒卿要求各級管理層充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看，上下全員聯(lián)動，揪問題、追責任、定措施、抓整改。
富蘊項目公司采取公司領(lǐng)導、部門負責人和重點崗位人員交流心得的方式，采取領(lǐng)導點、自己找、群眾提的方法，對每個人的對照檢查材料進行剖析，幫助其進一步查找思想作風和工作落實中存在的問題，并制定改進措施。
化工銷售公司本著“實事求是、嚴肅認真、查糾并舉”的原則，全面系統(tǒng)的對 “十項規(guī)定”和“七項禁令”的要求進行學習和反思，將“作風紀律整頓學習日”活動深入貫徹到基層，各駐外銷售員、庫管員、哈密煙墩站、淖毛湖開票室也紛紛掀起了學習熱潮。
鐵路公司分別在烏魯木齊中天廣場、鐵路局辦公點和淖毛湖工作站及沙泉子工作站，組織員工觀看股份公司“三嚴三實”教育整頓學習日活動視頻，結(jié)合個人工作對照檢查評議。
石油公司全員學習會強調(diào)，要提高認識，統(tǒng)一思想，認清自身，擺正位置，常抓不懈，行動一致抓教育整頓學習，抓座談走訪，抓制度機制完善，使教育整頓和“學習日”活動扎實到位，成果顯著。
啟東公司組織全體員工學習了孫廣信董事長、尚繼強總裁的講話精神，結(jié)合工作實際，交流對照檢查和學習心得。 |
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